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Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) · I Raum Bad Homburg v. d. Höhe

VertragUnbefristet
Gehalt52.000–63.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Bad Homburg v. d. Höhe. Ihr nächster Karriereschritt in der Pflege beginnt hier. Stunden pro Woche. Unbefristet. Frühester Beginn ab sofort.

Über die Position

Die moderne stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Hochtaunuskreis verfügt über rund 100 Pflegeplätze in mehreren Wohnbereichen und bietet ein professionelles sowie wertschätzendes Pflege- und Betreuungsumfeld. Die Einrichtung arbeitet mit modernen Pflegestandards, strukturierten Abläufen und einer engen Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche.

Konditionen

  • Gehalt 52.000 € – 63.000 € brutto/Jahr (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation), die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur
  • Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Fort- und Weiterbildungen / interne Akademie
  • Klare Entwicklungsperspektiven
  • Strukturierte Einarbeitung und feste Abläufe
  • Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Mitwirkung bei Dienstplanung und PersonaleinsatzFührung, Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
  • Mitwirkung bei Audits, Dokumentation und Qualitätsprüfungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Führungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung) wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätsstandards
  • Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Engagement sowie Interesse an Weiterentwicklung

Arbeitgeber

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