Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) I Raum Salzgitter
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Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) · I Raum Salzgitter
ArbeitsortSalzgitter
VertragUnbefristet
Gehalt52.000–63.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Salzgitter – Ihr nächster Karriereschritt in der Pflege beginnt hier. Stunden pro Woche, unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Über die Position
Die Pflegeeinrichtung mit rund 90 Plätzen im Raum Salzgitter bietet stationäre Pflege sowie Betreuungs- und Unterstützungsleistungen für ältere Menschen. Moderne Wohnbereiche, Gemeinschaftsräume und eine gute infrastrukturelle Anbindung schaffen ein angenehmes Wohn- und Arbeitsumfeld.
Konditionen
- Gehalt 52.000 € – 63.000 € brutto/Jahr (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation). Die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur
- Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungen / interne Akademie
- Klare Entwicklungsperspektiven
- Strukturierte Einarbeitung und feste Abläufe
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitwirkung bei Dienstplanung und Personaleinsatz
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Mitwirkung bei Audits, Dokumentation und Qualitätsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Engagement sowie Interesse an Weiterentwicklung
Arbeitgeber
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