Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Praxisanleiter (m/w/d)
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Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Praxisanleiter (m/w/d)
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
HomeofficeKeine Angabe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing über JobRad
In Vollzeit oder Teilzeit
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine stellvertretende Pflegedienstleitung/Praxisanleiter (m/w/d).
Das Seniorenstift Schönborn Haus, in Trägerschaft der Hospitalstiftung zum Hl. Geist Ellwangen, ist eines der größten Altenpflegeheime im Ostalbkreis und bietet Platz für 104 Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Eigenständige Leitung von Teams und Projekten innerhalb des Pflegedienstes
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte im Alltag
- Sicherstellung der Pflegequalität, Pflegeplanung und Dokumentation
- Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung
- Teilnahme an Besprechungen, Schulungen und Qualitätskontrollen
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der einjährigen und dreijährigen Pflegeausbildung
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Planung und Organisation der Praxiseinsätze
- Vorbereitung, Begleitung und Bewertung von Praxisbesuchen und Prüfungen
- Erstellung von Lernaufgaben sowie Tages- und Wochenplänen
- Beurteilung der Auszubildenden und Unterstützung bei Ausbildungsunterlagen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Erfahrung in leitenden Aufgaben wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine interessante Tätigkeit, deren Vergütung nach dem TVöD mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes erfolgt
- Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Ideen und aktive Mitgestaltung einer innovativen Einrichtung
- Ein familienfreundliches Unternehmen: flexible Dienstarten nach Rücksprache
- Corporate Benefits
- Teamaktivitäten wie Betriebsausflüge und Sommerfest
- Hauseigene Kantine mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fahrradleasing über JobRad
Ihre schriftliche Bewerbung oder Fragen richten Sie bitte an:
Beatriz Hildenbrand
Geschäftsführung Pflege
07961 871 811
beatriz.hildenbrand@schoenbornhaus.de
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