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Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Praxisanleiter (m/w/d)

BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing über JobRad

In Vollzeit oder Teilzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine stellvertretende Pflegedienstleitung/Praxisanleiter (m/w/d).

Das Seniorenstift Schönborn Haus, in Trägerschaft der Hospitalstiftung zum Hl. Geist Ellwangen, ist eines der größten Altenpflegeheime im Ostalbkreis und bietet Platz für 104 Bewohnerinnen und Bewohner.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Eigenständige Leitung von Teams und Projekten innerhalb des Pflegedienstes
  • Aktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte im Alltag
  • Sicherstellung der Pflegequalität, Pflegeplanung und Dokumentation
  • Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung
  • Teilnahme an Besprechungen, Schulungen und Qualitätskontrollen
  • Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der einjährigen und dreijährigen Pflegeausbildung
  • Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
  • Planung und Organisation der Praxiseinsätze
  • Vorbereitung, Begleitung und Bewertung von Praxisbesuchen und Prüfungen
  • Erstellung von Lernaufgaben sowie Tages- und Wochenplänen
  • Beurteilung der Auszubildenden und Unterstützung bei Ausbildungsunterlagen

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Erfahrung in leitenden Aufgaben wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sichere EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Eine interessante Tätigkeit, deren Vergütung nach dem TVöD mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes erfolgt
  • Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Raum für Ideen und aktive Mitgestaltung einer innovativen Einrichtung
  • Ein familienfreundliches Unternehmen: flexible Dienstarten nach Rücksprache
  • Corporate Benefits
  • Teamaktivitäten wie Betriebsausflüge und Sommerfest
  • Hauseigene Kantine mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Fahrradleasing über JobRad

Ihre schriftliche Bewerbung oder Fragen richten Sie bitte an:

Beatriz Hildenbrand

Geschäftsführung Pflege

07961 871 811

beatriz.hildenbrand@schoenbornhaus.de

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