Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 58.800 €

Pflegequalität entsteht dort, wo Fachkompetenz, Organisationstalent und Teamgeist zusammenkommen. Für eine Senioreneinrichtung der stationären Altenpflege wird eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Neukölln gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Pflegedienstleitung im operativen und strategischen Alltag unterstützt.

Die Einrichtung steht für professionelle Pflege, hohe Qualitätsstandards und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Prozesse mitgestaltet und pflegefachliche Qualität nachhaltig sichert.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 55.200 € bis 58.800 €
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsstrukturen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gezielte Förderung auf dem Weg zur Pflegedienstleitung
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Pflege- und Qualitätsprozessen
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

IHR AUFGABENBEREICH

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Kontrolle und Optimierung pflegerischer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Vorbereitung und Begleitung von internen sowie externen Qualitätsprüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Partner:innen
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d)
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Wohnbereichsleitung, wünschenswert
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Pflegeprozessen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.