Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) · für die Station Innere II in Saalfeld

Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

für die internistische Station Innere II am Standort Saalfeld.

Ihr Aufgabenprofil:

• In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die fachpflegerische Leitung sowie dieOrganisation und Koordination der Arbeitsabläufe
• Sie wirken bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes mit (Dienstplangestaltung,Urlaubs- und Vertretungsplanung)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- undfachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Pflegestandards
• Optimierung von Klinikprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
• Aktive Mitwirkung bei der Pflegeprozesssteuerung, Risikomanagement undOrganisationsentwicklung
• Teilnahme am 3-Schicht-System

Was sie mitbringen sollen:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In,Krankenschwester-/pfleger oder Pflegefachfrau-/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Führungserfahrung vorn Vorteil
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, den Kurs zu absolvieren
• Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und zu gestalten
• Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
• kooperativer, wertschätzender und kommunikativer Führungsstil innerhalb aller Berufsgruppen sowie soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur verantwortungsvollen, zielorientierten und wirtschaftlichen Führung
• Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Service- und Patientenorientierung mit der Fähigkeit diese ins Team weiterzutragen

Was Sie erwartet

• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• 30 Tage Urlaub undVergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
• attraktive Zulagenzahlung sowie eine 70% Jahressonderzahlung
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
• eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
• betriebseigener Kindergarten
• Zuschuss zu Klassenfahrten oder Ferienlager i.H.v. 100€ pro Kind pro Jahr