pflegekraftstellen
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) · Unfallchirurgie

ArbeitsortPotsdam und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt4.657,22–5.493,13 € brutto/Monat (TVöD P 12)
HomeofficeKeine Angabe

Wir überzeugen Sie mit:

  • einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
  • der Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen
  • einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
  • einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • eigener Dienst- und Urlaubsplanung
  • hochmoderner technischer Ausstattung
  • einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hoher Expertise
  • einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
  • internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Präventionsangeboten
  • einer Cafeteria und Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
  • einer zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel * Deshalb passen Sie zu uns:
  • Sie verfügen ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig anerkannter Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • idealerweise haben Sie Leitungserfahrung, ist aber nicht Voraussetzung
  • Sie haben die Bereitschaft für Studium bzw. für Weiterbildung
  • Sie besitzen Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
  • Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit aus
  • Sie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative Sie verstärken uns hier:
  • stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station Unfallchirurgie und der damit einhergehenden strukturellen Besonderheiten
  • Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
  • Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
  • Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege
  • Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses

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