Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Unfallchirurgie
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) · Unfallchirurgie
ArbeitsortPotsdam und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt4.657,22–5.493,13 € brutto/Monat (TVöD P 12)
HomeofficeKeine Angabe
Wir überzeugen Sie mit:
- einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
- der Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
- einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- eigener Dienst- und Urlaubsplanung
- hochmoderner technischer Ausstattung
- einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hoher Expertise
- einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
- internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Präventionsangeboten
- einer Cafeteria und Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
- einer zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel * Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig anerkannter Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
- idealerweise haben Sie Leitungserfahrung, ist aber nicht Voraussetzung
- Sie haben die Bereitschaft für Studium bzw. für Weiterbildung
- Sie besitzen Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit aus
- Sie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative Sie verstärken uns hier:
- stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station Unfallchirurgie und der damit einhergehenden strukturellen Besonderheiten
- Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
- Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege
- Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses
Arbeitgeber
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