Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stelle als Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sie übernehmen als Stellvertretende Pflegedienstleitung folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Arbeitsstandort: Hannover und Umgebung
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit
• Vertragsart: Unbefristet

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Führung des ambulanten psychiatrischen Pflegedienstes.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Standards in der psychiatrischen Versorgung.
• Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Pflegekräften, Sozialarbeitern und Therapeuten, einschließlich Dienstplanung und Personalmanagement.
• Koordination und Überwachung der individuellen Pflege‑ und Betreuungspläne, Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung der Klienten.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Behörden sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kooperationspartnern und Institutionen im psychiatrischen Bereich.
• Fachliche Beratung von Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern in pflegerischen und psychosozialen Fragen.
• Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Fortbildungen für das Pflegepersonal, speziell im Bereich der psychiatrischen Pflege.
• Erstellung von Pflegeplanungen und Durchführung von Qualitätskontrollen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits‑ und Krankenpflege, idealerweise mit Schwerpunkt in der psychiatrischen Pflege, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium im Pflegemanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, vorzugsweise im Bereich der psychiatrischen Pflege.
• Ausgeprägte Führungs‑ und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke.
• Fundierte Kenntnisse in psychiatrischen Pflegeprozessen, Qualitätsmanagement und gesetzlichen Vorgaben.
• Empathie, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
• Gute EDV‑Kenntnisse (Pflegesoftware, MS Office).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
• Führerschein der Klasse B (beide Getriebearten, Automatik und Gangschaltung) zwingend erforderlich.

Was wir Ihnen bieten

• 13. Monatsgehalt
• Ein familiäres Team
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zahlung nach Tarif
• Dienstfahrzeug mit 1% Regelung
• Fort- und Weiterbildungen
• Kostenbeteiligung für Ihre Fitness‑Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten mit eigener Dienstplangestaltung
• Digitales Arbeiten mit modernen Tools