Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
VertragUnbefristet
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fort- und Weiterbildungen
- Günstiges Fitnessangebot
In unserer Seniorenresidenz geben wir Menschen Struktur, Sicherheit und Geborgenheit. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Auch Du hast eine Leidenschaft für die Pflege? Prima, wir suchen zum 01.01.2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unser Team in der Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung unterstützt. Das klingt nach einem Job für Dich? Dann freuen wir uns schon sehr darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgabenbereiche
- Du vertrittst und unterstützt die Pflegedienstleitung.
- Du sicherst die Grund- und Behandlungspflege sowie die liebevolle Betreuung unserer Bewohner.
- Du bist mitverantwortlich für die Durchführung von Pflegevisiten sowie der Pflegeplanung und Dokumentation unter Berücksichtigung der hohen Pflegestandards und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Du analysierst, überwachst und verbesserst die Pflegeprozesse.
- Du verantwortest eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
- Du bist ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige.
Was Du mitbringst
- Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, als Gesundheits- und Kinderkrankenspfleger:in oder als Altenpfleger:in.
- Du hast Berufserfahrung im Ausbildungsberuf.
- Berufserfahrung in der Position als (stv.) Pflegedienstleitung ist wünschenswert.
- Du identifizierst Dich mit den Unternehmenszielen, hast Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Du hast gute kommunikative Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, professionelles Auftreten, Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Zuschlägen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fort- und Weiterbildungen
- Günstiges Fitnessangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
- Leistungsbezogene Prämien über die Value-App
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Arbeitgeber
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