Teamleitung (m/w/d) · Intensivstation - Thüringen

Intensivpflege verstehen Sie nicht nur als medizinische Verantwortung, sondern auch als Teamarbeit, die gute Führung braucht? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Krankenhaus in Thüringen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für die Intensivstation in Vollzeit.

Hier übernehmen Sie Verantwortung für die pflegerische Versorgung, gestalten Arbeitsabläufe und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Qualität der Intensivpflege weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit der pflegerischen Bereichsleitung und der ärztlichen Leitung zusammen.

Teamleitung (m/w/d) Intensivstation - Thüringen Job-ID 2177

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Intensivstation
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele mit der Bereichsleitung und ärztlichen Leitung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Intensivpflege
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung pflegerischer Standards
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und eines standortübergreifenden Teamverständnisses
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie der Pflege- und Dokumentationsqualität
• Wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Einsatz vorhandener Ressourcen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Pflegequalifikation
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
• Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereichs beziehungsweise Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Mitarbeitende fachlich zu begleiten

Das erwartet Sie

• Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Entwicklung der Intensivstation
• Vergütung: Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
• Zusätzliche Absicherung: Betriebliche Zusatzversorgung
• Planbarkeit: Hohe Dienstplansicherheit und gemeinsam abgestimmte Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit: Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit standortübergreifender Vernetzung
• Weitere Vorteile: Betriebliche Gesundheitsförderung, Ideenmanagement und Mitarbeitendenvorteile

Eine Führungsaufgabe, bei der Sie etwas bewegen können