Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Das ist der Job

Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen.

Das brauchst du

Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann) eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen sehr gute Deutschkenntnisse echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit.

Darum lohnt es sich

Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Austausch und Entwicklung Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Prämien zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge