Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Das ist der Job

• Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen. • Prämien zahlreiche Prämien wie z.B.

Das brauchst du

Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung • Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln • Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege • motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen • Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes • Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann) • eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert • solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV • Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen • sehr gute Deutschkenntnisse • echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims • entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden • Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung • Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit.

Darum lohnt es sich

Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. • corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell. • Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin.

Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss.

Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause. • Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team.

Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. • Austausch und Entwicklung Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events.

Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken. • Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge