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Temporär & gefragt - Und genau Sie fehlen noch: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (60–100%)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Careerplus SA

Das ist der Job

Bist du eine bdiplomierte Pflegefachperson HF/FH /b?

Das brauchst du

ppbDu hast genug von „immer das Gleiche“?

Dann melden Sie sich, bevor es jemand anderes tut!br/ /p h3Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber /h3 ul liDie ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patient:innen, Bewohner:Innen, Klient:innen führen sorgfältig aus /li liDu bist Ansprechperson für Fachpersonen Gesundheit sowie Pflegehelfende und stellstim Team eine hohe Pflegequalität sicher /li liIn interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen erarbeitest du eine individuell zugeschnittene Behandlungspflege /li liDie Erstellung der elektronischen Pflegedokumentation bereitet dir keine Mühe /li /ul h3Dein Plus für den neuen Arbeitgeber /h3 ul liEinen Abschluss als Dipl.

Pflegefachperson HF/FH und gegebenenfalls eine entsprechende SRK-Anerkennung bringst du mit /li liDu bringst Erfahrung mit - um einen neuen Gesundheitsbereich zu erkunden, ist jedoch nicht immer Erfahrung in diesem Bereich vorausgesetzt /li liDeine Teamfähigkeit lässt dich in jedem Team konstruktiv mitarbeiten /li liMit Ihrer empathischen und engagierten Art sind Sie eine wertvolle Bereicherung für jede Institution /li /ul h3Position Details /h3 ul liPosition: Dipl.

Darum lohnt es sich

Dann erweitere deinen Horizont mit abwechslungsreichen temporären Einsätzen! /b /p pFür unsere Kund:innen suchen wir bper sofort oder nach Vereinbarung temporäre Unterstützung für mehrere Monate in einem Pensum von 60-100% /b.

Dann bist genau du gefragt! /p pUnsere angesehenen Kund:innen bieten dir moderne Arbeitsbedingungen und wissen deinen Einsatz sowie deine Motivation sehr zu schätzen. Als temporäre Unterstützung bringst du neue Impulse in jede Einrichtung und sammelst dabei wertvolle Erfahrungen.

Vielleicht findest du in diesem Einsatz sogar deinen zukünftigen Traumarbeitgeber! Mit unserem bTryHire-Modell /b kannst du danach ganz unkompliziert in eine Festanstellung wechseln. /p pProbiere Neues aus und finde heraus, was dir im Berufsalltag wirklich wichtig ist!

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch bis zum Einsatz – mit persönlicher Beratung, offener Kommunikation und verlässlicher Unterstützung. Auch während deines temporären Einsatzes sind wir jederzeit an deiner Seite. /p pInteresse? Pflegefachfrau/-mann /li liProzent: 60-100 /li liBranche: Gesundheit /li /ul /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

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