Vollzeit Praxisanleiter (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) ∼ Unbefristet ∼ Einstieg nach Absprache ∼ Vergütung nach AVR Caritas

Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit, Fürsorge und Respekt.
In unserer interdisziplinären Pflegeabteilung arbeiten engagierte Teams mit Fachkompetenz und großem Engagement daran, unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende und individuelle Versorgung zu bieten. Die Ausbildung und Anleitung unserer Pflegefachkräfte spielen eine zentrale Rolle, um die Qualität unserer Patientenversorgung kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln.

Werden Sie Teil unseres professionellen Teams als Praxisanleiter im Bereich der Pflege (m/w/d) und bringen Sie Ihre Fachkompetenz, Ihre Erfahrung und Ihre Leidenschaft für die Ausbildung in die Praxis des Malteser Waldkrankenhauses St. Planung & Koordination der Praxisanleitungen: Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Praxisanleitungen für unsere Auszubildenden in der Pflege, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.

• Einsatzbegleitende Gespräche: Sie führen regelmäßige, einsatzbegleitende Gespräche mit den Auszubildenden, um deren Entwicklung zu fördern und sie gezielt zu unterstützen.
• Mitwirkung bei Prüfungen: Sie bringen Ihre Expertise in die Mitwirkung bei praktischen Prüfungen ein und unterstützen die Auszubildenden bei der Vorbereitung auf diese.
• Schulungen & Weiterbildung: Sie führen Schulungen zu pflegerelevanten Themen durch, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis bleibt.
• Ausbildung & Fachrichtung: Mehrjährige Berufserfahrung und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Praxisanleiter Qualifikation: Abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (mindestens 200 Stunden)
• Fort- & Weiterbildung: Fortbildungsnachweise in fachbezogenen Themen, die Ihre Expertise stetig erweitern
• Didaktische Fähigkeiten: Fähigkeit zum methodisch-didaktischen Vermitteln von Wissen und Förderung der Auszubildenden
• Struktur & Kommunikation: Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Teamarbeit & Engagement: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und in einem interdisziplinären Team – mit hohem Engagement und kollegialem Miteinander
• Projekte & Konzepte: Aktive Beteiligung an Projekten und Konzeptentwicklungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung und die Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten