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Willkommensprämie (m/w/d) · I außerklinische Intensivpf[...]

BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Dienstwagen, auch privat nutzbar.
  • Fahrrad‑Leasing über Company Bike.
  • Individuell abgestimmte Einarbeitung.

Stellenangebot: Springer (m/w/d) – 3.000 € Willkommensprämie

Sprinte durch die Pflegewelt: Wir suchen Springer (m/w/d) bis zu 3.000 € Willkommensprämie warten auf dich. Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und liebst Abwechslung? Dann komm zu uns in den Springer*innen-Team, für spannende Einsätze in der 1:1-Intensivpflege und in Intensivpflege-WGs – deutschlandweit und in Vollzeit!

Einsatzort

Itzehoe

Ihre Aufgaben

  • Du führst eine fachgerechte Grund‑ und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften.
  • Du kannst Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren, denn bei uns wirst du intensiv eingearbeitet.
  • Du bist für die Durchführung von Prophylaxen sowie Schmerz‑ und Ernährungsmanagement zuständig.

Qualifikation

  • Ein dreijähriges Examen als Pflegefachfrau/mann, Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in.
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung aus dem Bereich der Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege.
  • Du bist offen für 12‑Stunden‑Dienste im Tag‑ und Nachtdienst.
  • Du bist gerne „on the Road“ und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Vorteile

  • Deine 3.000 € Willkommensprämie und Sonderzahlungen pro Jahr (Sommerurlaub, Weihnachten).
  • 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit.
  • Ein zusätzlicher Bonus zum Stundenlohn.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und steuerfreie Zuschläge.
  • Geregelte Dienstzeiten und Mitgestaltung der Dienstpläne für Work‑Life‑Balance.
  • Dienstwagen, auch privat nutzbar.
  • Einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
  • Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere bis zu 2000 € Prämie.
  • Vertrauensperson für geschützten Raum zum Durchatmen.
  • Fahrrad‑Leasing über Company Bike.
  • Individuell abgestimmte Einarbeitung.
  • Feste Ansprechperson.
  • Familiäres Pflege‑ und Leitungsteam – bei uns wird das „Du“ gelebt.
  • Arbeitgeberfinanzierte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in der PflegeLeicht‑Akademie.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Kontakt

Melanie Haak, Bewerbermanagement
Telefon: 0800 000 55 45
E‑Mail: work@deutschefachpflege.de

Arbeitgeber

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