Wohnbereichsleitung (m/w/d)

• Arbeitgeber: Evang. Heimstiftung GmbH Paul-Gerhardt-Stift
• Arbeitsort: Giengen an der Brenz
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Pflegedienstleiter/in

Stellenbeschreibung

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Paul-Gerhardt-Stift in Giengen in Teilzeit/Vollzeit (31-39 Stunden/Woche).

• Standort: Giengen
• Bereich: Leitung
• Gehalt: Ab 4.118 Euro in Vollzeit, je nach Berufserfahrung
• Anstellung: unbefristet
• Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich.
• Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich.
• Du sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Du führst und förderst deine Mitarbeitenden.
• Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen.

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie
• Attraktive Bezahlung nach Tarif

Benefits

• Jahressonderzahlung – pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung
• 100 € Pflegefachkraftzulage – monatliche Zulage
• Zahlreiche Zulagen und Zuschläge – Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen
• 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche. Für Nachtarbeit zusätzlicher Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Teilzeitmöglichkeiten, Eltern‑ oder Springerdienste
• Professionelles Coaching für Führungsalltag
• Entwicklungsprogramme für Führungskräfte – CAREer‑ und Traineeprogramm
• Fahrradleasing‑Angebot
• Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende
• Mobilitätszuschuss – Zuschuss für Deutschland‑Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge – Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Kostenloser Kaffee, Wasser und Tee
• Dienstkleidung – gestellt und gewaschen
• Beste Personalschlüssel – Zeit für gute Pflege und Betreuung