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ibs

Wohnbereichsleitung m/w/d · Branche Seniorenpflege - in Berlin-Lichtenberg

ArbeitsortBerlin
Gehalt45.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Aufgaben

  • Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
  • Steuern der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
  • Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
  • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
  • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner

Anforderungen

  • Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester
  • Idealerweise erste Führungserfahrungen
  • Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Funktionseinheit im Krankenhaus mit einem Umfang von mind. 460 Std.
  • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Angebot

  • Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif
  • Übernahmeoption bei unserem Kunden
  • Familiäres Haus mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Sie zählen können
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieBezuschusstes Deutschlandticket
  • bis zu 32 Urlaubstage
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team
  • Frühdienst und Zwischendienst, kein Nachtdienst, keine Grundpflege
  • Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung von Anfang an

Datenschutz der IBS-GmbH:

Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Hinweis im Sinne des GleichbehandlungsgesetzesAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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