Wohnbereichsleitung / Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) · in Ahnatal

"Ein Unternehmen mit Tradition, ein Unternehmen mit Zukunft"

Wir suchen für unser Ev. Altenhilfezentrum in Ahnatal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) bzw. eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich. Der Stundenumfang ist zwischen 30 bis 39 Stunden verhandelbar.

• Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen
• Mitarbeit beim Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne
• Fachgerechte Steuerung der Pflegeprozesse und durchführen der Qualitätskontrolle
• Vorbereitung und Umsetzung des Einzugs- und Entlassungsmanagement
• Koordination und Führung von Angehörigengesprächen
• Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen
• Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement
• abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)
• idealerweise erste Leitungserfahrungen
• abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
• hervorragende Fachkenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
• Kenntnisse im Umgang mit EDV
• Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung
• ein unbefristetes Dienstverhältnis
• vielseitige, sinnvolle Tätigkeit und aktive Mitgestaltung in der Versorgung unserer Bewohner
• gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten Team
• fachliche und persönliche Entwicklung in einem eigenen Fortbildungszentrum
• unbefristete Anstellung in unserem Unternehmen
• 6 Wochen Jahresurlaub
• eine Vergütung nach unseren AVR.KW. Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt bis zu 4.266 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen
• Schichtzulagen sowie weitere tarifliche Zulagen
• Digitales Arbeiten in der Pflege- und Dienstplanung
• einen Kinderzuschlag i.H.v. 130 €/Monat je Kind
• 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.
• 13. Monatsgehalt:
• Überstundenausgleich: Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.
• Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche. Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.
• Dienstrad: Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.
• Corporate Benefits Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen
• auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.
• 5-Tage-Woche

Wenn Du Interesse hast freuen wir uns auf ein gemeinsames Gespräch mit Dir!

Du hast noch Fragen zur Bewerbung:

Marina Krug
Einrichtungsleitung
Ev. Altenhilfezentrum Ahnatal

Telefon 05609 8036-10