Wohnbereichsleitungen für das SPZ Fontanepark in Rathenow (w/m/d) · (WPZ-370)

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbHsucht Sie für das SPZ Fontanepark in Rathenow als Wohnbereichsleitungenin Vollzeit oder Teilzeit, mit nächstmöglichem Start

Ihre Aufgaben

• Klassische Führungs- und Leitungsaufgaben im Wohnbereich
• Sicherstellung der Qualität der Pflege
• Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und dem therapeutischen Personal
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Kooperation und Koordination mit dem therapeutischen Team
• Organisation der Dienstbesetzung

Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege?

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder als Pflegefachkraft mit entsprechender Weiterbildung
• Nachweisliche Erfahrungen im Rahmen der Leistungserbringung gemäß SGB XI in der Bereichsleitung oder Stellvertretung
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Einfühlungsvermögen, sowie kommunikative Kompetenz

Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin.

Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2026):

• Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der AVR der Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH
• Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt
• Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3709,68 € bis 4289,09 € als Grundentgelt in Vollzeit
• zzgl jährlicher Sonderzahlung, plus eine Zulage von 728 € brutto mtl. in Vollzeit
• Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für „kommen aus dem Frei“
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung
• Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, JobRad
• Parkmöglichkeiten vorhanden
• Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow
• Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat