Apocare Nordharz

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Sinne des SGB XI als Altenpfleger/-in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Nachweis über eine Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen (mind. 460 Std.) oder
• Abgeschlossenes Studium zum Pflegepädagogen (Fachhochschule/Universität) oder
• Abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt (Fachhochschule/Universität)
• Führerschein

Gute Gründe für APOCARE

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• 38,5-Std.-Woche (Vollzeit)
• Vergütung nach APOCARE AVR
• 13. Monatsgehalt
• 29 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub lt. APOCARE AVR
• 50 EUR Gutschein (monatlich)
• Ggf. Privatnutzung des Dienst-Pkw

Ihr Alltag bei APOCARE

• Erarbeitung und Umsetzung unserer Pflegephilosophie im Pflegeteam
• Pflegeorganisation
• Verantwortung bei Qualitätskontrollen der Pflege und Pflegevisiten
• Antragstellung bei den Kostenträgern
• Ansprechperson für Gäste, Angehörige, Ärzte und sonstige an der Pflege beteiligte Personen
• Einsatz und Koordination aller Mitarbeiter/-innen, Schüler und Praktikanten durch den Dienstplan
• Erstellung von Dienst-, Touren- und Urlaubsplanung
• Recruiting von Mitarbeitern, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Begleitung von Einstellungs- und Freisetzungsmaßnahmen beim Pflegepersonal
• Aufsicht über das pflegerische Personal
• Organisation der Aufgaben und Tätigkeiten des Pflegepersonals
• Verantwortung über und bei der Pflegeplanung

Altenpfleger/-in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann