Artemed SE

Unternehmensbeschreibung

Team Kempen – Das WIR zählt.

Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 317-Betten-Haus.

Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.

Stellenbeschreibung

In Ihrer Position unterstützen Sie das Team des Zentral OP´s bei:

• Begleitung des Patienten vor und nach der Operation
• Verringerung von Ängsten
• Bereitstellung aller medizinischer Verbrauchsmaterialien und Geräte, welche für die Operationen benötigt werden
• Übernahme und Verantwortung für die hygienischen Aspekte in einem OP Saal

Qualifikationen

Dazu bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Pflegefachkraft bzw. OTA
• Abgeschlossene Zusatzweiterbildung oder sind gerade dabei eine zu absolvieren

Zusätzliche Informationen

Freuen Sie sich auf:

• Einspringprämie in der Pflege
• 38,5h in der 5-Tage-Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
• Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
• Umkleidepauschale
• Strukturiertes Personalausfallkonzept
• Eine Open door Mentalität mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
• Diverse Mitarbeiterbenefits
• Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Fitnessangebote (kostenlose Sportangebote & vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
• Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit einer hohen Patienten-Weiterempfehlungsrate
• Wertschätzung als Motor der Führungskultur