pflegekraftstellen

AWO Kreisverband Oberhausen e.V.

1 Stelle · nach Relevanz

Pflegefachassistent *in

ArbeitsortOberhausen
Gehalt35.000–45.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Als konfessionell neutraler, politisch unabhängiger und demokratisch aufgebauter Mitgliederverband leistet die AWO Oberhausen mit ihren über 300 Haupt- & vielen Ehrenamtlern sowie ihren rund 2.100 Mitgliedern Hilfe zur Selbsthilfe. Dies geschieht als Träger von über 35 Oberhausener Einrichtungen generationsübergreifend: von Kindertageseinrichtungen über offene Ganztagsschulen inkl. Schulsozialarbeit über die Aus- & Weiterbildung von Pflegefachkräften, unserem ambulanten Pflegedienst bis hin zur Schaffung von altersgerechtem, bezahlbarem Wohnraum.

Mit dem Konzept der ambulanten Pflege will die AWO alten, kranken und behinderten Menschen helfen, so lange wie möglich im eigenen Haushalt zu leben. Dies geschieht durch eine individuelle, fachlich kompetente und bedarfsgerechte Pflege sowie eine umfassende Versorgung in Zusammenarbeit mit allen Service-Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt.

Zur Unterstützung unseres Pflegedienstes mit Sitz fussläufig zum Centro Oberhausen, suchen wir ab sofort eine überzeugende, gut organisierte und motivierte Pflegefachassistent*in (m/w/d)

Ihr Einsatz erfolgt im Rahmen unseres ambulanten Pflegedienstes

  • Medikamentenabgabe
  • Vitalwertkontrolle bis zu 14 Tage bei Neueinstellung
  • Kompressionsstrümpfe an- und ausziehen
  • Hilfestellung beim Waschen, Duschen, Baden, Kämmen, Rasieren und bei der Zahnpflege
  • Zubereiten und Reichen der Nahrung
  • Hilfe beim Aufstehen und Zubettgehen
  • Hilfe beim An- und Auskleiden
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz
  • eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen
  • Eigeninitiative und soziale Kompetenzen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belasbarkeit
  • kooperative und kommunikative Fähigkeiten als Grundlage für die Zusammenarbeit im Team
  • Führerschein Klasse B
  • Vergütung nach TV AWO NRW
  • Sonderzahlung
  • 36 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersversorge
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • fachliche Begleitung und Beratung
  • attraktive Angebote für Mitarbeitende zu Top-Konditionen über das Portal "corporate benefits"

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