pflegekraftstellen

AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis

1 Stelle · nach Relevanz

Nachtwache, Pflegefachkraft (m/w/d)

ArbeitsortIserlohn
BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit15 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

"Arbeiten mit Herz" - Menschlichkeit im Mittelpunkt

Sinn, Sicherheit, Zusammenhalt.

Mach den Unterschied – jeden Tag.

Werde Teil der AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis und bewirke etwas für Dich, für andere und unsere Region.

Für unsere Einrichtung Wohnanlage Iserlohnsuchen wir ab sofort eine Nachtwache/Pflegefachkraft (m/w/d)

in Teilzeit mit 15 Wochenstunden, unbefristet

Die AWO Wohnanlage ist eine stationäre Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen in der Nähe der Innenstadt von Iserlohn.

  • Nächtliche Pflege und Betreuung der 24 Bewohner*innen
  • Begleitung einzelner Bewohner*innen beim Zubettgehen und Aufstehen
  • Umgang mit Medikamenten
  • Hauswirtschaftliche Aufgaben
  • Organisatorische Aufgaben
  • Dokumentation
  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft zur Nachtarbeit
  • Bereitschaft grundsätzlich in Einzelbesetzung zu arbeiten
  • Selbständigkeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Respektvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen
  • Einfühlungsvermögen, aufgeschlossenes sowie freundliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Ein erweitertes Führungszeugnis ist nachzuweisen
  • Eine zukunftsorientierte Anstellung
  • Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
  • Attraktive Bezahlung inkl. Schichtzulagen nach TV AWO NRW mit regelmäßigen Anpassungen und Jahressonderzahlung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge
  • Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Tariflicher Urlaubsanspruch und einen Regenerationstag
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Günstiger B-Tarif bei Versicherungen
  • Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze
  • Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden
  • Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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