Benedictus Krankenhaus Feldafing & Co. KG

Unternehmensbeschreibung

Werden Sie Teil des Benedictus Krankenhauses Feldafing

Spitzenmedizin am Starnberger See: Das neue Benedictus Krankenhaus Feldafing gehört bundesweit zu den modernsten Reha-Kliniken und ist spezialisiert aufdie Weiterbehandlung in derAkut- und Rehabilitationsmedizinin den Fachbereichen Neurologie, Geriatrie und Orthopädie. Unter demselben Dach befindet sich auch das Schmerzzentrum Starnberger See, eine der größten europäischen Spezialeinrichtungen für die multimodale Therapie chronischer Schmerzen.

Wir bieten einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer stabilen und renommierten Klinikgruppe direkt am Starnberger See mit sehr guter Verkehrsanbindung. Ebenfalls erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Fairness. Bei uns können Sie sich persönlich und beruflich individuell weiterentwickeln.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger (m/w/d) im Dauernachtdienst als Springer*in in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patientenim Nachtdienst
• Durchführung der ordnungsgemäßen und vollständigen Pflegedokumentation
• Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Umsetzung der Pflege; - und Hygieneleitlinien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und

Fachbereichen

Qualifikationen

Ihr Profil:

• Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger (m/w/d)
• Sie verfügen über hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Sie arbeiten strukturiert, selbständig und zielorientiert
• Gegenüber unseren Patienten und Kollegen sind Sie freundlich und positiv eingestellt
• Sie verfügen über hohes Planungs- und Organisationsgeschick

Zusätzliche Informationen

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (idealfür z.b. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
• Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
• Stabiles Team ohne Zeitarbeitskräfte
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
• 500,00 EUR brutto "Umzugsprämie" bei Einstellung als Sofortprämie
• Abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote, sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Diverse Mitarbeiterrabatte, z.b. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
• "Startprämie" möglich für in Deutschland anerkannte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (dreijährige-Ausbildung;biszu max. 2.000,00 EUR brutto; Vertragsschluss im Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026vorausgesetzt)

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anna Ludwig (Pflegedienstleitung) 08157 28-8530 | anna.ludwig@artemed.de oder Herr Silvio Schwemmer (stellv. Pflegedienstleitung)08157 28-5305 | silvio.Schwemmer@artemed.de gerne zur Verfügung.