DGD Klinik Hohe Mark gGmbH

Die DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 271 Betten sowie 40 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer TagesReha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Für unsere Abteilung Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum 01.02.2027 eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Sie verantworten die Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Leistungen Sie sichern und entwickeln die Pflegequalität auf Grundlage aktueller fachlicher Standards kontinuierlich weiter Sie fördern eine patientenorientierte und beziehungsorientierte Pflege und beziehen Patienten und Angehörige ein Sie planen, steuern und dokumentieren den Personaleinsatz Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell und stärken deren Eigenverantwortung Sie führen Mitarbeiterentwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen und schaffen Orientierung für die gemeinsame Arbeit Sie fördern eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation Sie entwickeln Pflege-, und Therapiekonzepte gemeinsam mit Ihrem Team weiter Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege sowie

Leitungserfahrung Eine klare und wertschätzende Haltung in der Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv zu gestalten Einen Führungsstil, der unsere christlichen Werte widerspiegelt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, kollegiales und innovatives Team Gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und die pflegerische Arbeit aktiv weiterzuentwickeln Ein beziehungsorientiertes Pflegekonzept, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Attraktive außertarifliche Zusatzleistungen, z. B. Beihilfeversicherung,

Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, JobRad-Leasing, Wellpass sowie Einkaufsvergünstigungen über kirchliche Einkaufsgemeinschaften