Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

07.08.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: ST258

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kardiologie/Hämatologie und Onkologie, Voll- oder Teilzeit, Ev. Stift St. Martin Koblenz

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir Bieten Ihnen

• Ab Sofort In Den Abteilungen Kardiologie, Hämatologie Und Onkologie Am Standort Ev. Stift St. Martin In Koblenz Eine Perspektive Als

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST258

Ihre Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
• Mitverantwortung für die Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens
• Die Organisation und Optimierung der Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fachliche und persönliche Kompetenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Aktive Mitgestaltung zur pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift