Gesundheit & soziale Dienste Karriere

Aufgaben Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung unserer geriatrischen Patient Umsetzung einer aktivierenden und rehabilitationsorientierten Pflege mit dem Ziel, Selbstständigkeit und vorhandene Fähigkeiten zu fördern Aktive Mitgestaltung des individuellen Rehabilitationsprozesses unserer Patient Enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team aus Pflege, ärztlichem Dienst und therapeutischen Berufsgruppen Umsetzung und Sicherstellung unserer hausinternen Pflege- und Qualitätsstandards Fachgerechte Pflegedokumentation Teilnahme an internen Fortbildungen und fachlichen Weiterentwicklungsangeboten Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation (m/w/d) Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an der geriatrischen Rehabilitation Eine wertschätzende,

empathische und patientenorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende EDV-Kenntnisse für die digitale Pflegedokumentation Wir bieten Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist. Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung Arbeiten bei GRN Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg 600 Mitarbeiter:innen 13.000 stationäre Patient:innen 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7 Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement

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