Havelland Kliniken GmbH

Beschreibung

Willkommen im HavelLand der Möglichkeiten!

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen den Einstieg als

Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d)

in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Für ambitionierte künftige pflegerische Nachwuchsführungskräfte bieten wir die Vorbereitung in die professionelle, zielgerichtete und praxisorientierte Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition in unserem Hause. Das Programm setzt dabei gezielt auf Schwerpunkte und Vertiefungen in dem gesamten Spektrum der Theorie und Praxis.

Qualifikationen / Anforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Voraussetzung ist der Abschluss einer anerkannten Pflegefachkraftausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Vom Vorteil sind pflegerische Fort- und Weiterbildungen und auch erste Führungserfahrungen.
• Analytisches Talent und Motivation, gepaart mit Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Spaß an Projektgestaltung und Verantwortung, sowie an dem Auf- und Ausbau von Netzwerken.
• Teamgeist, Offenheit und die Fähigkeit, lernbereit, strukturiert selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Kommunikative Stärke spielt stets eine große Rolle, sowie Freude daran, auf Menschen zuzugehen.

Leistungen der Anstellung

Was bieten wir Ihnen:

Sie durchlaufen alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens und der Unternehmensgruppe. Sie gewinnen schnell, praxisnah und intensiv einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse des Unternehmens.

Sie lernen Schnittstellen kennen, eng begleitet, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich.

Sie arbeiten verantwortungsvoll an wichtigen Projekten in den Abteilungen mit und übernehmen auch eigene Projekte. Ihre Trainings-on-the-Job werden durch Seminare und Meilensteingespräche mit Führungskräften und Mentor/innen begleitet.

Das sind Ihre Ziele:

• Kompetenzaufbau strategisch/operativ und fachlich/methodisch in unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen
• Kompetenzaufbau in der Führung von Pflegedienstmitarbeitenden
• Kompetenzaufbau aktivitäts- und umsetzungsorientiert in Projektarbeiten
• Kompetenzausbau persönlich und sozial-kommunikativ, sowie personale Führungs-Kompetenzerweiterung in einem Modularen Schulungsprogramm