Kliniken Nordoberpfalz AG
5 Stellen · nach Relevanz
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Chirurgische Intensivstation
Kliniken Nordoberpfalz AG
WeidenVollzeit, Teilzeit
48.000–65.000 € brutto/Jahr
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Praxisanleitung mit überwiegendem Einsatz in der pädiatrischen Pflege
Kliniken Nordoberpfalz AG
WeidenVollzeit, Teilzeit
3.510,30–4.488,98 € brutto/Monat (TVöD P 7–P 8)
Pflegefachkraft oder Hebamme (m/w/d) mit Qualifikation Stillberatung
Kliniken Nordoberpfalz AG
WeidenVollzeit, Teilzeit
3.510,30–4.305,40 € brutto/Monat (TVöD P 7)
Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegezentrum Intensiv / Intermediate Care
Kliniken Nordoberpfalz AG
WeidenVollzeit, Teilzeit
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Pflegefachkraft B. A.als pflegewissenschaftlicher Mitarbeiter auf der Station (m/w/d)
Kliniken Nordoberpfalz AG
WeidenVollzeit, Teilzeit
45.000–58.000 € brutto/Jahr
Pflegefachkraft (m/w/d) · für die Chirurgische Intensivstation
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Pflege
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Weiden, Bayern, Deutschland
ab sofort in Vollzeit / Teilzeit
Über uns
Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.
Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.
Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!
Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung der individuellen intensivmedizinischen Pflege
- Engagement bei der qualifizierten Versorgung intensivmedizinischen Patienten und Patientinnen
- Sicherung der Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement
- Kooperative, teamorientierte und interprofessionelle Zusammenarbeit
- Erkennen von Veränderungen und Einleiten der entsprechenden Maßnahmen
- Begleitung und Einbezug der Angehörigen
- Teilnahme am Schichtdienst
- Fachgerechte Dokumentation
Profil
- Examinierte Pflegefachkraft – Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Freude an der pflegerischen Tätigkeit und wertschätzender Umgang mit den Patienten und Patientinnen, deren Angehörigen und den Kollegen und Kolleginnen im interprofessionellen Team
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln
Was wir bieten
- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Vergütung:
- Vergütung: Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des TVöD-P in der Entgeltgruppe P 8/9 & Intensivzulage, entsprechend der Qualifikation.
TVöD-P in der Entgeltgruppe P 8: In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen 3701,21 € (Stufe 2) und 3862,80 € (Stufe 3). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal 4488,98 € (Stufe 6) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- TVöD-P in der Entgeltgruppe P 8: In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen 3.992,39 € (Stufe 2) und 4.184,40 € (Stufe 3). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal 4.662,42 € (Stufe 6) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegenmit einer individuellen Einarbeitungsphase
- Die Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,5 Wochenstunden.
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
- Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
- Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
- Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
- Leben und arbeiten in einer kulturell und wirtschaftlich aufstrebenden Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten.
Ansprechpartner
Wolfgang Weig
Stellv. Pflegedirektor
T: 0961 303 15008
Kliniken Nordoberpfalz AG
Söllnerstraße 16
92637 Weiden i. d. OPf.
Arbeitgeber
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