regrooter GmbH

Pflegeprozesse steuern, ein Team anleiten und dabei die Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf aktiv mitgestalten: Das ist der Kern dieser Position im Gesundheits- und Sozialwesen. Für unseren Kunden, eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, suchen wir eine leitende Pflegefachkraft zum 1. September 2026, zunächst befristet auf 2 Jahre mit dem klaren Ziel der Entfristung danach.

Das bekommst du beim Kunden:

• Übertarifliche Vergütung, vrsl. rund 58.450 € brutto/Jahr bei Vollzeit zzgl. Fachkraftzulage
• Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich
• Zunächst befristet auf 2 Jahre, mit angestrebter Entfristung im Anschluss
• 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub
• Parkmöglichkeiten vorhanden
• viele weitere Benefits

Gut zu wissen: Du bist nicht im Schichtdienst eingeplant, Fach- und Hilfskräfte arbeiten im 3-Schicht-Modell mit dedizierten Nachtwachen. Es gilt eine grundsätzliche Rufbereitschaft, an Feiertagen oder Brückentagen kann punktuell deine Präsenz als Leitungskraft nötig sein.

Deine Aufgaben:

• Pflegeprozesssteuerung und Behandlungspflege auf den Wohnbereichen einer besonderen Wohnform mit ca. 50 Plätzen
• Teilhabeplanung und -dokumentation gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team
• Anleitung von Hilfskräften und Quereinsteiger:innen im Alltag
• Qualitätsentwicklung, unter anderem Konzeptarbeit nach wissenschaftlichen Standards
• Personalplanung, Organisation der pflegerischen Betreuung und Ausfallmanagement
• Beschaffung und Einsatz der notwendigen Pflegehilfsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Teilnahme an Dienstbesprechungen

Das bringst du mit:

• Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Führungserfahrung
• Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung oder Praxisanleitung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Eigeninitiative und einen kühlen Kopf, auch wenn es mal turbulent wird
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf von Vorteil, aber keine Pflicht