pflegekraftstellen

Senior:InnenEinrichtungen der Hansestadt Lübeck

2 Stellen · nach Relevanz

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Nachtwache

ArbeitsortLübeck
Arbeitszeit19,5–29,25 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtungen Dreifelderweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Nachtwache P7 TVöD-B 19,5 – 29,25 Stunden/Woche Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

  • Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • min. 30 Tage Urlaub + Schichturlaub (31 Tage Jahresurlaub ab 2027)
  • Jobticket oder Fahrradleasing, -miete oder -kauf)
  • Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Aufstiegschancen
  • Hansefit

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflege mit Krankbeobachtung, Prophylaxen, Körperpflege und psychosoziale Betreuung
  • Behandlungspflege nach Delegation aufgrund ärztlicher Verordnung auf Grundlage der HKP-Richtlinie
  • eigenständiges Führen der Pflegedokumentation
  • Mitwirkung bei der Pflegeplanung
  • Informations- und Aufklärungsgespräche mit Angehörigen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen
  • ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Geschick im Umgang mit Menschen
  • die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Souveränität, Teamfähigkeit und Stressresistenz

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Fragen? Wir helfen gern weiter: Frau Rudloff – 0451/6099036, Frau Brenner – 0451/6099041

Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.

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