Senior:InnenEinrichtungen der Hansestadt Lübeck
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Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Nachtwache
Senior:InnenEinrichtungen der Hansestadt Lübeck
Lübeck
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Nachtwache
Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtungen Dreifelderweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Nachtwache P7 TVöD-B 19,5 – 29,25 Stunden/Woche Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- min. 30 Tage Urlaub + Schichturlaub (31 Tage Jahresurlaub ab 2027)
- Jobticket oder Fahrradleasing, -miete oder -kauf)
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Aufstiegschancen
- Hansefit
Ihre Aufgaben:
- Grundpflege mit Krankbeobachtung, Prophylaxen, Körperpflege und psychosoziale Betreuung
- Behandlungspflege nach Delegation aufgrund ärztlicher Verordnung auf Grundlage der HKP-Richtlinie
- eigenständiges Führen der Pflegedokumentation
- Mitwirkung bei der Pflegeplanung
- Informations- und Aufklärungsgespräche mit Angehörigen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Geschick im Umgang mit Menschen
- die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Souveränität, Teamfähigkeit und Stressresistenz
Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Fragen? Wir helfen gern weiter: Frau Rudloff – 0451/6099036, Frau Brenner – 0451/6099041
Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.
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