Sozialwerk

Das SOZIALWERK ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen sind Kern unserer Arbeit.

Für unseren Bereich Aktivierung und Pflege bauen wir ein neues Springerteam auf, dass in unseren drei stationären Einrichtungen im Bremer Westen bei kurzfristigen Engpässen zur Stelle ist und die gute Versorgung unserer Bewohnenden sicherstellt. Für erfahrene und flexible Pflegekräfte (sowohl Hilfs- als auch Fachkräfte) bietet sich die Möglichkeit eine spannende Aufgabe mit einem außerordentlich guten Verdienst zu verbinden.

Als Teil unseres Springer-Teams hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und diese nach Deinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Dafür suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit mehrere

Pflegefachkräfte (m/w/d) im Springerpool

20 – 35 Stunden/Woche – ab sofort – Grambke – Oslebshausen – Gröpelingen

Vielfältig und Anspruchsvoll – Deine Aufgaben als Springer

• Pflegerische Versorgung in allen stationären Einrichtungen des Trägers.
• Umsetzung unseres vielfältigen Pflege- und Betreuungskonzeptes.
• Unterstützung der bestehenden Pflegeteams bei kurzfristigen Personalausfällen.

Fachlich und Persönlich – Das bringst Du mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft möglichst mit Erfahrung im Altenpflegebereich.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.

Deine Vorteile als Springer bei uns

• Bis zu 700,- Euro Zulage zur regulären tariflichen Vergütung bei Pflegefachkräften
• Tarifliches Vergütungssystem (TV-PfliB)
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zulagen für kurzfristiges Einspringen und Hintergrunddienste
• Fahrtkostenerstattung und Telefonpauschale

Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub

Auszeiten sind wichtig.

• Moderne und mobile Administration

wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

• Attraktives Vergütungssystem

Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung

• Fort- und Weiterbildung

viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

• Begegnungen jenseits des Fachlichen

Teamevents und Mitarbeiterfeiern

• Wertschätzendes Miteinander

Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

• Monatliches Guthaben & Rabatte

Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)

• Firmenfitness

mit unserem Partner Hansefit.

• Betriebliche Altersvorsorge

mit unserem Partner VBLU.

• Dienstrad-Leasing

Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad

• Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Sie kennen Benefits, die wir noch nicht anbieten? Lassen Sie uns gern darüber sprechen!

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.

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