St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Sie möchten Ihre Erfahrung als Pflegefachkraft in einer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe einsetzen?

Im Zentralen Einbestellwesen bringen Sie Ihre pflegerische Expertise ein, koordinieren Patienten- und Patientinnenströme und sorgen gemeinsam mit den Stationen, der Ambulanz und den Fachabteilungen dafür, dass Patienten zeitnah am richtigen Ort versorgt werden. Gestalten Sie den Aufbau dieses neuen Bereichs von Anfang an aktiv mit.

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter in im zentralen Einbestellwesen

Als Pflegefachkraft im Zentralen Einbestellwesen (ZEW) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Patientenströme. Auf Basis Ihrer pflegerischen Expertise nehmen Sie eine strukturierte Ersteinschätzung vor und koordinieren gemeinsam mit den beteiligten Bereichen den weiteren Versorgungsweg. Dabei arbeiten Sie eng mit der Zentralen Aufnahme, der Ambulanz, den Stationen sowie den medizinischen Fachabteilungen zusammen.

• Einschätzung von Patientinnen und Patienten anhand festgelegter Kriterien
• Zeitnahe Vermittlung eines passenden Behandlungsplatzes
• Steuerung von elektiven Aufnahmen
• Organisation von ungeplanten Aufnahmen
• Überwachung und Steuerung der Bettenauslastung
• Schnittstellenmanagement aller beteiligten Berufsgruppen oder Organisationseinheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen Setting
• Aufbaue einer guten Vernetzung innerhalb des Hauses und Verständnis für klinische Abläufe
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Motivation, neue Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft, sich an der Konzeptentwicklung des Zentralen Einbestellwesens zu beteiligen

Ihre Vorteile in der Klinik Königshof

• Pflegerische Expertise gezielt einsetzen – Koordinieren Sie Patientenströme und sorgen Sie für eine optimale Versorgung der Patient: innen.
• Planbare Arbeitszeiten – 5-Tage-Woche, kein Schichtdienst und keine Wochenenddienste.
• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C zuzüglich einer Jahressonderzahlung – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
• Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
• 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
• Fort- & Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
• Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.