St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Sie möchten älteren Menschen nicht nur pflegerisch, sondern auch menschlich zur Seite stehen? In der Geriatrie im Krankenhaus Neuwerk übernehmen Sie genau das: Sie begleiten Patientinnen und Patienten mit komplexen Erkrankungen durch ihren Klinikaufenthalt und helfen ihnen, ihre Selbstständigkeit so lange wie möglich zu bewahren – im engen Austausch mit einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen und Ärzten, Physio-, Ergo- und weiteren Therapeutinnen und Therapeuten.

Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.

Ob Sie gerade erst in den Beruf starten, nach einer Pause zurückkehren oder schon Erfahrung mitbringen: Bei uns finden Sie ein Team, das Sie einarbeitet, unterstützt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben in der Geriatrie Pflege und Betreuung älterer Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichen geriatrischen Krankheitsbildern Unterstützung bei Mobilität und Selbstständigkeit im Alltag Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Physio-, Ergo- und weiteren Therapieteams Beobachtung gesundheitlicher Veränderungen und entsprechende Anpassung der Pflege Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen im Umgang mit altersbedingten Erkrankungen Ihr Profil als Pflegefachkraft Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Freude an der Arbeit mit älteren Menschen – Geduld und Empathie gehören für Sie dazu Verantwortungsbewusstsein und echte Teamfähigkeit Von Vorteil, aber kein Muss Erste Erfahrung im Bereich Geriatrie oder Altenpflege – aber auch als Neueinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen und werden zielgerichtet eingearbeitet Lust, sich mit der

ZERCUR-Weiterbildung fachlich weiterzuentwickeln? Wir unterstützen Sie dabei gerne Ihre Vorteile im Krankenhaus Neuwerk Wertschätzender Umgang und Fokus auf Teamzusammenhalt Einspring- und Tauschprämien für zusätzliche Dienste 5-Tage-Woche und planbare Dienstzeiten Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Preisen Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

Sicherer Arbeitsplatz Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

Entwicklung & Perspektive Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.