St. Johannes Krankenhaus

Das St. Johannes Krankenhaus ist eine oberlausitzer Klinik der Akut- und Regelversorgung in Kamenz. Insgesamt sind 320 Mitarbeitende des Ärztlichen, Pflegerischen und Technischen Dienstes sowie der Verwaltung beschäftigt. Moderne Medizin, herzliche Pflege und patientenorientierte Dienstleistung sind unser Auftrag. Die Gewährleistung von gleichbleibend hohen Standards bei der medizinisch-pflegerischen Patientenversorgung ist die Grundlage unserer Arbeit.

Ihr Krankenhaus verfügt über 6 bettenführende Stationen, der Fachgebiete Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Palliativmedizin und eine interdisziplinäre Intensivstation. Die Notaufnahme, der OP und die Anästhesie-Abteilung sind hochspezialisierte Arbeitsbereiche und vervollständigen das Leistungsspektrum. Wir bieten ein bedarfsorientiertes Angebot an ambulanten und stationären Leistungen, die sich jederzeit ergänzen. Gemeinsam schaffen wir in unserer Klinik einen Ort der Sicherheit, des Vertrauens und der Heilung.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Erhebung des Pflegebedarfs (Pflegeanamnese und Pflegeplanung
• Organisation und fachrichtige Umsetzung der Grundkrankenpflege und Behandlungspflege
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinisch-pflegerischen Versorgung (Pflegestandards und Leitlinien)
• Assistenz bei Diagnostik, med. Eingriffen und Patientenüberwachung
• Durchführen von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Bedürfnisorientiere Patientenversorgung
• Beratung der Patienten und Angehöriger
• Erkennen und wirkungsvolles Handeln bei Notfällen und kritischen Krankheitsverläufen
• Kooperation mit allen mitversorgenden Berufsgruppen
• Mitwirkung beim Entlassungs- und Überleitungsmanagement
• Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Pflegehelfern und EhrenamtlichenEinsatzbereiche: Chirurgie, Innere Medizin, Geriatrie

Ihre Möglichkeiten

• Modernes familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäres Selbstverständnis
• Kollegiales Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme
• Regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• E-Learning-Angebote von CNE-Thieme

Unsere Vorstellungen

• 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder vglb. Abschluss
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
• Dienstplanung im 3 Schichtsystem (24/7)
• Hohes fachliches Wissen und Fertigkeiten
• Persönliche Einsatzbereitschaft
• Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
• Teamfähigkeit und Loyalität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Unsere Zusammenarbeit

Beginn ab 01.12.2026 (späterer Einstieg möglich)

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Vollzeit oder Teilzeit
• maximaler Urlaubsanspruch im Dreischichtsystem (sofern die Voraussetzungen für ständige Wechselschichtarbeit erfüllt sind) bis zu 39 Arbeitstage pro Kalenderjahr
• Betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente
• Attraktive Vergütung (AVR Caritas Ost)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bike-Leasing

KontaktJörg BudichPersonalentwicklungT: +49 (0) 3581 72-2059

Bewerbungsfrist bis 25.11.2026