Krankenpflege

Stellenbeschreibung

Für unser Reha‑Zentrum Bad Pyrmont – Klinik Weser – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheits‑und Krankenpfleger*in (m/w/div).

• Bewerbungsfrist: 30.04.2026
• Beschäftigung: Vollzeit unbefristet
• Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Vergütung: Entgeltgruppe P7 TV EntgO‑DRV

Tätigkeitsbereich

Die Klinik Weser des Reha‑Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch. Des Weiteren werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie psychische und psychosomatische Störungen behandelt.

Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Versorgung der Rehabilitanden*innen
• Unterstützung bei Visiten
• Administrative Aufgaben
• Überprüfung der Vitalwerte
• Regelmäßiger Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, KIS, Klinet)
• Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen
• Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh-, Spät‑ und Nachtdienste)
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonntagen und an Feiertagen

Qualifikationen

• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ oder „Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger*in“ oder „Krankenpfleger*in“ oder „Krankenschwester/Krankenpfleger“

Arbeits- und Vergütungspaket

• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeine Zulage für Kliniken, Schichtzulage
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Besondere Hinweise & Inklusion

• In unseren Reha‑Zentren besteht aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht die verpflichtende Masernschutzimpfung, die vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
• Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Kontakt

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Katja Vogt unter der Telefonnummer 05281 / 912 2300 oder 0160 / 90 5910 66 gerne zur Verfügung.

Unternehmen

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