Altenpflege

Pflegebereichsleitung (m/w/d) Altenpflege in Essen

Einen großen Wohnbereich führen, Abläufe stabil aufstellen und Qualitätsmanagement im Alltag umsetzen: Das ist der Kern dieser Position im Gesundheitswesen. Für unseren Kunden, einen kirchlichen Träger mit modernem Haus in Essen, suchen wir eine Pflegebereichsleitung für einen Wohnbereich mit 42 Bewohner:innen. Die Stelle entspricht einer Wohnbereichsleitung mit erweiterter Verantwortung.

Das bekommst du beim Kunden:

• Tarifliche Vergütung nach TVöD-P (P 11), ca. 53.000 bis 62.800 € brutto/Jahr bei Vollzeit, je nach Stufe
• Zzgl. Pauschale für Rufbereitschaft und Jahressonderzahlung
• Vollzeit, unbefristet
• 5-Tage-Woche, Montag bis Freitag
• Eigenes Büro, Laptop und Diensttelefon
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wird nach der Probezeit gefördert, mit Perspektive auf die PDL-Position im Haus
• Sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Medikamentenwagen für effiziente Abläufe
• Wintergarten, große Gartenanlage und Sportraum, auch für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und Bonussystem
• Parkmöglichkeiten vorhanden

Gut zu wissen: Die Position ist als reine Leitungsstelle angelegt. Aktuell sind im Wohnbereich Stellen offen, deshalb springt die Leitung noch in der Pflege ein. Ziel ist, das gemeinsam mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitung auf null zu bringen. Das Team ist stabil, die Fluktuation gering. Es gilt eine Rufbereitschaft im Wechsel, künftig verteilt auf bis zu vier Leitungskräfte.

Das bringst du mit:

• Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann
• Führungserfahrung, idealerweise als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Altenpflege
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Keine PDL-Weiterbildung erforderlich
• Den Anspruch, Abläufe so zu organisieren, dass der Dienstplan ohne Leitungseinsätze trägt

Deine Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs mit 42 Plätzen
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung
• Pflegevisiten und Medikamentenüberwachung
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Wohnbereich, u. a. der Expertenstandards
• Mitarbeitervisiten und Mitarbeiterbeurteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und der Pflegebereichsleitung des zweiten Wohnbereichs
• Teilnahme an der Rufbereitschaft