Pflegekraft

Anforderungen:

fachliche Qualifikation:

Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)

persönliche Grundfähigkeiten:

körperliche und seelische Stabilität, Geduld, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Einfühlungsvermögen, Urteilsvermögen, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Aufgaben und Kompetenzen

• Körper- und Intimpflege der Patienten
• Durchführung von Pflegevisiten
• Dokumentation
• Betten und Lagern der Patienten, inkl. Betten frisch beziehen und Sauberkeit der betten
• Hilfe bei Kleiden, Bewegung und Fortbewegung
• Hilfe bei der Benutzung von Toiletten
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Hilfe bei den Nahrungsmitteln und der Nahrungsaufnahme
• Pflege Sterbender und Versorgung Verstorbener
• Erfassung und evtl. Weitergabe von Veränderungen bei Patienten
• psychosoziale Betreuung der Patienten
• Führung des Dienstfahrzeuges
• Keine Nachtschicht
• Feiertag/ Sonntagszuschlag 35% steuerfrei
• Nachtschichtzulage (Da manchmal die Dienste nach 20 Uhr gehen. Ab 20 Uhr ist es ein Nachtschichtzuschlag. Reine Nachtdienste haben wir nicht!) 25% Steuerfrei
• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• 50€ pro Geteilter Dienst/ Tag Prämie
• 24,50€ Stundenlohn
• Zusätzliche Rentenversicherung
• Nach der Probezeit erhält der Mitarbeiter ein Geschäftsauto

Klausel:
Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Stellenbeschreibungen aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuchs.