89/2026 Praxisanleiter*in in der Pflege - 2 Schicht System - für unser Pflegezentrum in Weimar

Stellenausschreibung 89/2026

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für Teilzeit mit 35 WST unbefristet eine* Praxisanleiter*in (m/w/d) in der Pflege - 2 Schicht System - für unser Pflegezentrum in Weimar.

Wer sind wir?

Das AWO Pflegezentrum Weimar verfügt über 76 Plätze für pflegebedürftige Bewohner*innen nach SGB XI. Den Bewohner*innen stehen dort 55 Einzel- und 4 Doppelzimmer zur Verfügung. In drei Wohnbereichen mit 32, 31 und 13 Plätzen bieten wir Pflegebedürftigen eine umfassende Begleitung im Alltag und eine individuelle bedürfnis- und bedarfsgerechte Pflege.

Eine Besonderheit des Hauses stellt ein eigener Bereich zur Versorgung gerontopsychiatrisch beeinträchtigter Bewohner*innen dar; hier bieten wir eine besonders auf die Bedürfnisse dieser Gruppe abgestimmte Pflege an.

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Sie bringen Ihre pflegefachliche Kompetenz in die praktische Pflege ein und begleiten unsere Bewohner*innen mit Fachlichkeit, Herz und Einfühlungsvermögen.
• Sie übernehmen die Pflegeplanung und -dokumentation und achten auf die Umsetzung der Pflegestandards.
• Sie begleiten und unterstützen Auszubildende, Anerkennungspflegende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und vermitteln Ihr Wissen mit Freude und Engagement.
• Sie gestalten die praktische Ausbildung aktiv mit, erkennen individuelle Lernbedarfe und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Menschen.
• Sie übernehmen die Funktion als Fachprüfer*in bei praktischen Prüfungen und sorgen für eine fachlich fundierte und wertschätzende Begleitung.
• Sie koordinieren und organisieren die Praxisanleitung im internen und externen Ausbildungsverlauf und dokumentieren diese entsprechend unserer Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und die Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in.
• Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben, junge Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern und neue Kolleg*innen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
• Sie begegnen Auszubildenden und Mitarbeitenden mit Einfühlungsvermögen, Geduld und einer wertschätzenden Haltung und erkennen individuelle Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern und Ihre fachlichen Kenntnisse in Theorie und Praxis aktuell zu halten.
• Sie verbinden eine hohe fachliche und sozialkommunikative Kompetenz mit selbstständigem, zielgerichtetem und prozessorientiertem Arbeiten.
• Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO und bringen Teamgeist, Engagement sowie die Bereitschaft zu einer bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung mit.

Das dürfen Sie erwarten:

• Vergütung nach Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• Zahlung von Zulagen, Einspringprämien, Schichtzulagen
• Jahressonderzahlung
• pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Arbeitswoche
• 2 zusätzliche freie Tage - "AWO-Tage"
• Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahr vollendet haben
• bereichsübergreifende Hospitations- und verschiedene Workshopangebote
• ein starkes und engagiertes Team
• eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• AWO Jobrad-Leasing möglich

Vergütung nach Tarifvertrag:

ab P8 2026 - ab 3.231,13 € brutto/Monat, 2027 - ab 3.321.60 € brutto/Monat (bei 35 Wochenstunden) und je nach Berufserfahrung