Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) · Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychothera

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Einglie­derungshilfe, Bildung und Medizin tätig.
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Arbeitsumfeld

Auf der Eltern-Kind-Station stehen jeweils 8 Behandlungsplätze für Elternteile und 8 Behandlungsplätze für Kinder zwischen 5 und 14 Jahren zur Verfügung. Mit Ärzt*innen und Therapeut*innen gestalten Sie aktiv den Alltag der Familien, begleiten die Familien während der Behandlung als Bezugsperson und unterstützen sie beim Aufbau der Eltern-Kind-Beziehung. In diesem dualen Behandlungssetting werden die jeweiligen Therapieangebote für Eltern und Kinder sorgfältig aufeinander abgestimmt, um die Eltern-Kind-Interaktion bestmöglich zu fördern. Ergänzend zu der Behandlung der Kinder erhalten die Eltern in diesem Setting weitere Therapieangebote.

Aufgaben

Pflegerische und pädagogische (Einzel- und Gruppen-) Arbeit mit Kindern und Eltern
Einführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Übernahme von wichtigen Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern
Gemeinsames Erarbeiten der Behandlungswege mit Therapeut*innen/ und Ärzt*innen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder dualer Hochschulabschluss (Studiengang Pflege)
Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen
Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System

Wir bieten

• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team
• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche)
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.
• Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
• Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
• Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache
• Befristung: Unbefristet
• Arbeitszeit: Teilzeit (mindestens 85%) oder Vollzeit
• Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.