Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) · Neonatologie

Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift , ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands ein Arbeitgeber, bei dem familiäres Miteinander, flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe gelebt werden. Wir bieten rund 10.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin und hochwertige medizinische Versorgung der kurzen Wege, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet. Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Kultursensibilität und setzen uns gegen Diskriminierung ein. Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge-Station bieten wir Frühgeborenen und kranken Neugeborenen medizinisch hochwertige Versorgung.

Als anerkanntes Perinatalzentrum Level 1 mit höchster Versorgungsstufe sind wir dafür ausgestattet, Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm und einer Geburt vor der 29. Schwangerschaftswoche zu behandeln. Entwicklungsfördernde Pflege der Neugeborenen und deren Familien liegen uns am Herzen.

Unsere neonatologische Intensivstation liegt direkt über der Geburtsstation im Marienkrankenhaus Hamburg . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und Teilzeit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Aufgaben Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes Profil Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung

Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient:innen und deren Eltern Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen Wir bieten Mehr für Ihr Geld: faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) P8 von 51.890 € - 62.179 € bzw. P9 von 55.264 € - 63.949 € Grundgehalt jährlich zzgl. Zeitzuschläge, betriebliche Zusatz-Altersversorge bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, Jahressonderzahlung im November, Anwerbungsprämie für qualifizierte MA im Pflege- und Erziehungsdienst, Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits oder die WGKD, unbefristeter Arbeitsvertrag, vergünstigte