Gesundheits- und Pflegehelfer/in (m/w/d)

Anforderungsprofil für Gesundheits- und Pflege(fach)helfer/in (m/w/d).

Highlights: Bezahlung angelehnt an Caritas AVR Anlage 32 (Pflegedienst), inkl. Zuschläge/Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub

Gesundheits- und Pflegehelfer/innen bzw. Pflegehilfskräfte spielen in unserem Betrieb eine sehr wichtige Rolle. Was solltest Du mitbringen? Die folgenden Qualifikationen sind bei uns gefragt:

• Führerschein der Klasse B, möglichst mit mind. einjähriger Fahrpraxis.
• Möglichst gute Ortskenntnisse in Bad Tölz, Lenggries und Umgebung.
• Du solltest eine gute Rhetorik besitzen und wissen wie man freundlich und zuvorkommend mit Menschen umgeht.
• Du solltest Freude und Spaß am Umgang mit Menschen haben.
• Außerdem solltest Du Bereitschaft mitbringen deine eigenen Kenntnisse laufend durch Fortbildungen auszubauen. Zu diesem Zweck bieten wir Dir ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Gern gesehen, aber nicht notwendig sind weitere pflegerische Vorkenntnisse durch Privatpflegen, soziales Jahr, Zivildienst, etc.
• Ebenfalls optional ist der Nachweis über die Teilnahme an einem 6-wöchigen Pflegehelferkurs bei einem offiziellen Ausbilder (Malteser, DRK, etc.).

Wir versuchen stets auf die individuellen Arbeitszeitwünsche unserer Mitarbeiter einzugehen, dennoch solltest Du bereit sein am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. Natürlich achten wir darauf, dass jeder einmal an Wochenenden und Feiertagen arbeiten muss und sich die Arbeit gerecht unter den Kollegen verteilt. Außerdem gibt es hierfür auch Wochenend- und Feiertagszuschläge.

Das Gehalt als Gesundheits- und Pflegehilfskraft bzw. Pflegehelfer/in orientiert sich am Tarifvertrag Caritas AVR Anlage 32 (Pflegedienst): je nach dem welche Vorkenntnisse Du mitbringst. Insbesondere ist entscheidend, ob Du eine mindestens einjährige Ausbildung zum/r Pflegehelfer/in vorweisen kannst. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub, sowie eine Jahressonderzahlung, die wir anteilsmäßig mtl. ausbezahlen. Weitere Details findest Du im genannten Tarifvertrag.