KRANKENPFLEGER*IN / GESUNDHEITSPFLEGER*IN (M/W/D) · BAD TÖLZ - FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN [...]

Gemeinsam mit rund 300 Mitarbeitern setzt sich das freigemeinnützige Unternehmen ReAL g GmbH für Menschen mit psychischen Erkrankungen und sozialen Einschränkungen ein. Mit den Fachbereichen Rehabilitation (lateinisch rehabilitatio, „Wiederherstellung“), kurz Reha, bezeichnet allgemein eine Wiedereingliederung und speziell (insbesondere versicherungsrechtlich) Maßnahmen zur medizinischen Wiederherstellung, beruflichen Wiederbefähigung und sozialen Wiedereingliederung. Mehr lesen ...

Haus Weitblick (Eingliederungshilfe)

Die Eingliederungshilfe ist für Menschen mit psychischen Erkrankungen und sozialen Einschränkungen ab 21 Jahren, die aktuell keine stationäre Krankenhausbehandlung benötigen. Es werden Beschäftigungs-, und Therapiemaßnahmen angeboten.

Wir fördern durch interne Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervisionen das fachliche und therapeutische Wissen unserer Mitarbeiter:innen.

Wir bieten Ihnen die besten Voraussetzungen für Weiterbildungsmöglichkeiten o.ä. und unterstützen diese aktiv mit individuellen Fortbildungstagen sowie Arbeitszeiten.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre)
• Flexibilität im Arbeitsalltag
• Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
• Interesse am sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld
• Freude an Fort- und Weiterbildung

Ihr Aufgabengebiet

• Bezugspersonenarbeit im Sinne des Case Managements
• Leistungsdokumentation
• Förderung der Wahrnehmung, Differenzierung und Reflexion emotionaler Ergebnisinhalte und Ausdrucksformen der Bewohner*innen
• Identifizieren von entwicklungsfördernden und entwicklungshemmenden Faktoren
• Alltagsbegleitung; keine Nachtdienste

Wir bieten

• Durch unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten können Sie Ihr Berufs- und Privatleben optimal gestalten
• Work-Life-Balance
• Einen spannenden, vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich mit eigenverantwortlichem Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD 2024
• Kurze, schnelle Entscheidungswege
• Ein Inhaberin geführtes Familienunternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Weiterbildung im Rahmen der ReAL Akademie
• Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter
• Mitarbeitervergünstigungen in unserer hauseigenen Gewürzmanufaktur „Abgschmeckt“ sowie in unserer Gastro- Location „Papa´s Kesselhaus“
• Firmenfeste
• Vielfältige Preisnachlässe durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits