Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Arbeitgeber: AWO AJS gGmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Zeulenroda-Triebes

Anstellungsart

Teilzeit (Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Sind Sie aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit älteren Menschen? Sie legen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in der Altenpflege?

Denn freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unterstützen Sie ab sofort unser Team im AWO Seniorenzentrum "Zum Stausee" in Zeulenroda als Pflegefachkraft (m/w/d) in Dauernachtwache. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 30 bis 35 Wochenstunden, sodass Sie Sicherheit und eine verlässliche Arbeitszeitplanung erwarten können.

• Pflege und Betreuung der Bewohner*innen gemäß der individuellen Pflegeplanung und den hausinternen Standards.
• Unterstützung bei der Pflegedokumentation und Umsetzung der Qualitätsanforderungen.
• Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuer*innen und anderen Bezugspersonen.
• Übernahme hauswirtschaftlicher Aufgaben im Rahmen der Pflege.
• Ak tive Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.

Sie bringen mit

• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sowie Empathie, insbesondere für demenziell erkrankte Senior*innen.
• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in bzw. Krankenschwester oder -pfleger oder haben eine vergleichbare Ausbildung.
• Bereitschaft zur Arbeit in der Dauernachtwache sowie an Wochenenden und Feiertagen.
• Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
• Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste,Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
• Entlastung für den Alltag:Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Jetzt bewerben und durchstarten!

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das Pflege mit Herz und Kompetenz lebt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Ansprechpartner*in

AWO AJS gGmbH Seniorenzentrum "Zum Stausee"

Marcus Meißner
Stadtbachring 29
07937 Zeulenroda-Triebes

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.000 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Vorteile für Mitarbeitende

• jährliche Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• Funktionszulagen für besondere Aufgaben
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Kostenfreie Mitarbeitersozialberatung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge