Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst

Die AWO in Vorpommern engagiert sich in vielen verschiedenen Bereichen der Sozialarbeit. Sie ist Träger unterschiedlichster sozialer Einrichtungen und Dienste: wie Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendstationen, Familienwohngruppen, Kinder- und Jugendwohngruppen, Seniorentreffs, ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, alten- und behindertengerechte Wohnungen, Essen auf Rädern, betreutes Wohnen, Altenpflegeheim, Frauenschutzhaus u.v.a.m.

Für den Ambulanten Pflegedienst in Ribnitz-Damgarten suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Rahmen von 30-35h wöchentlicher Arbeitszeit.

Aufgaben

• körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege gemäß SGB V und XI sowie ergänzenden Dienstleistungen
• Hilfe bei der Haushaltsführung
• Führen der Pflegedokumentation
• Erstellung und Evaluierung des Maßnahmeplans und des Pflegeprozesses nach M. Krohwinkel
• pflegerische Betreuungsmaßnahmen und Entlastungsleistungen
• Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
• Kommunikation und Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten und Betreuern
• Ausführung pflegerischer Prophylaxen entsprechend der Risikofaktoren und dem Maßnahmeplan
• Sterbebegleitung
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und ständigen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Anforderungen

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder als Medizinische/r Fachangestellte/r
• fundierte Kenntnisse im Bereich der körperbezogenen und Behandlungspflege
• fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und bewohnerorientiertes Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität
• gute kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Konzeptionen
• Führerschein und Fahrpraxis
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Arbeitsumfeld und Vorteile

• ein abwechslungsreicher, sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eine umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (P 7 Stufe 3 = 3.868,03€)
• Jahressonderzahlung (mind. 3.400 € in Vollzeit)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• 32 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- und Sonderurlaub
• betriebliche Altersvorsorge möglich
• vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumszuwendungen
• Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf