Pflegefachkraft (m/w/d)

• Ganzheitliche und patientenorientierte Versorgung unserer Patient im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Pflegekonzepte und Expertenstandards
• Kontinuierliche Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Veränderungen
• Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient sowie deren Angehörigen
• Medikamenten- und Schmerzmanagement sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Sorgfältige und digitale Pflegedokumentation sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Patientenversorgung
• Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität sowie Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Patienten- und Angehörigenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Interesse an der Weiterentwicklung der professionellen Pflege und an der Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
• Kreativität sowie Offenheit für neue Ideen und innovative Lösungsansätze

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 600 Mitarbeiter:innen
• 13.000 stationäre Patient:innen
• 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marke