Pflegefachkraft (m*w) - Hämato-Onkologie/operative Gynäkologie/Brustzentrum (C2)

Das ist der Job

Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Darum lohnt es sich

Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie unser Team des Bereichs Onkologie/Gynäkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind verantwortlich für: Begleitung unsere Patientinnen durch ihre onkologische oder gynäkologische Behandlung mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Aktive Gestaltung der Pflegeprozess mit Blick auf individuelle Bedürfnisse und persönliche Lebensumstände Schaffung einer vertrauensvollen und unterstützenden Atmosphäre durch einfühlsame Betreuung Übernahme der digitale Pflegedokumentation, um eine effiziente und transparente Pflege zu gewährleisten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Gerne ergänzt um eine Fachweiterbildung und/oder Erfahrung in der Onkologie oder Gynäkologie Spaß an der Optimierung von Prozessen Großer Teamgeist, Flexibilität und eine interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen Unser Angebot für Sie: Vergütung nach P 8 bzw.

P 9 TVöD-P Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 48.165,00 und 58.327,00 Euro liegen – mit der Fachweiterbildung zwischen 51.722,00 und 60.332,00 Euro.

Zahlreiche Zusatzleistungen Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Vergünstigungen Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. Gesundheit und Fitness Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de Für Fachfragen steht Ihnen Frau Schell , Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer +49 7121 200-3951 gerne zur Verfügung.

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region.

Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.

Digitale Pflegedokumentation Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Experten an Ihrer Seite Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Kinderbetreuung Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. Ihr Kontakt zu uns! Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. Nora Martynik Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing Telefon: +49 7121 200-3787 nora.martynik@kliniken-rt.de