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Pflegekraft (m/w/d) · Demenz-WG Marzahn

ArbeitsortBerlin
HomeofficeKeine Angabe
  • Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum Jobticket

Darauf können Sie sich freuen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG) – bis zu 3.215,00 € bei einer 39-Stunden-Woche
  • Jahressonderzahlung
  • Feiertagszuschläge
  • Zuschuss zum Jobticket
  • 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage im Jahr
  • Freie Wochenenden direkt vor und nach Ihrem Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein herzliches, motiviertes Team, das Sie willkommen heißt
  • Arbeitsort: Flämingstraße 70, 12689 Berlin

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

  • Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende Pflege zur Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen
  • Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen einer ganzheitlichen Versorgung
  • Sorgfältige und fachgerechte Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen

Das bringen Sie mit

  • Erste Erfahrung in der Pflege oder Hauswirtschaft wünschenswert, z.B. als Pflegehelfer, Pflegeassistent, Betreuungsassistent (m/w/d)
  • Basisqualifikation Pflege wünschenswert, z.B. 200 Stunden Pflegebasiskurs oder Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b)
  • Erfahrung im Umgang mit demenz erkrankten Menschen wünschenswert
  • Bereitschaft im 3-Schicht-System tätig zu werden
  • Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz sowie einen geduldigen, wertschätzenden und empathischen Umgang
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.

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