Pflegedienstleitung (w/m/d)

• Einsatzort: Wismar
• Art(en) der Anstellung: Vollzeit
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Beschäftigungsbeginn: 16.11.2026

Pflegedienstleitung (w / m / d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 66.000 € | Raum Wismar

Erfolgreiche Pflege braucht Führungspersönlichkeiten, die Menschen stärken, Qualität sichern und Veränderungen aktiv gestalten. Für eine moderne Senioreneinrichtung im Raum Wismar wird eine Pflegedienstleitung (w / m / d) gesucht, die Verantwortung übernimmt und den Pflegebereich mit fachlicher Kompetenz und Herz weiterentwickelt.

Die Einrichtung gehört zu einem etablierten Träger der stationären Altenpflege und steht für professionelle Versorgungsqualität, ein wertschätzendes Miteinander und zukunftsorientierte Pflegekonzepte. Im Mittelpunkt stehen sowohl die Bewohner:innen als auch die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 € bis 66.000 €
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Träger
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsstrukturen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentationsprozesse
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch ein erfahrenes regionales Netzwerk
• Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung, Entwicklung und Motivation der Pflegeteams
• Verantwortung für die Personalplanung und Dienstplangestaltung
• Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen und Angehörigen
• Steuerung und Optimierung interner Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und externen Partner:innen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w / m / d) nach den jeweiligen landesrechtlichen Vorgaben
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten gesetzlichen Regelungen
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender, empathischer und motivierender Führungsstil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.