Pflegefachhelfer*in (m/w/d) · Altenpflege

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen ~ eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr ~30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) ~ überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ~ die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ~ ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ~ ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.

Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten ~ die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen idealerweise bereits Erfahrung in der Altenpflege aufweisen