Wohnbereichsleitung (m/w/d)

p b ber uns /b p Herzlich willkommen im Seniorenheim in Krumbach! Unsere Einrichtung besteht seit 1955 und verfügt ber 84 Betten. Im Jahr 2023 wurde ein Teilneubau abgeschlossen, um den Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen ein modernes Umfeld zu bieten. Das Team besteht aus 18 Mitarbeiter:innen, darunter auch Kolleg:innen in geringf giger Beschäftigung. Die Arbeit erfolgt in zwei festen Wohnbereichen, um eine verlässliche Betreuung und eine enge Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen. Viele Mitarbeiter:innen sind bereits seit mehreren Jahren Teil der Einrichtung.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in unser Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. /p p b Ihr Profil /b /p ul li Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in /li li Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung /li li Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätssicherung /li li Motivierende Personalführung /li li Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten /li /ul p b Das bieten wir /b /p ul li Leistungsgerechte Vergütung gem dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit /li li Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche /li li 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich) /li li Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit /li li

Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitk rzung) /li li Zeitzuschl ge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit /li li Schichtzulagen /li li Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe /li li Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitk rzung) /li li Krankengeldzuschuss ab einer Besch ftigungszeit von mehr als drei Jahren /li li Jubil umszuwendung /li li Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss /li li Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage /li li Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss /li li awo lifebalance , Unterst tzende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen /li li Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung /li li Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten /li

li Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung /li li Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen /li li Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder- Übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen /li li Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen f hlt /li li Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgesch tzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalit t, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft /li li Klimaneutralit t vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht

werden: Geb udeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung Transparenz und Glaubwürdigkeit /li li Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts /li /ul p b Ihre Aufgaben /b /p ul li Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung /li li Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen /li li Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen /li li Organisation und Durchführung von Pflegevisiten /li li Personalführung, -planung und -entwicklung /li li Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege /li /ul p b Bewirb dich jetzt! /b /p p Klicke auf Jetzt Bewerben oben in der Anzeige! br ]] /p